一 | 垃圾分类同行 守护绿色家园 崂山区实验幼儿园垃圾分类活动 旧物可循环，如春焕新生。 8月26日消息，近日多名顺丰员工在社交平台爆料，收到内部邮件通知启动薪酬结构调整，将原有固定月薪的15%划归季度绩效部分，需要考核达标方可全额获取。 不少员工对此提出质疑，认为该调整属于变相降薪，调侃为 “付押金上班”。 绿色满心怀，共建和与美。
二 | 垃圾分类我知道 爱护环境，人人有责！为了积极响应环保的号召，进一步提高幼儿对垃圾分类的理解，养成垃圾分类的好习惯，树立环保意识。崂山区实验幼儿园开展了“垃圾分类”主题系列活动，让我们一起珍爱地球，低碳生活吧！ 我园积极响应号召，各班级开展“垃圾分类”教育活动，在幼儿园里，我们认识了四种颜色的垃圾桶：蓝色代表可回收物，绿色代表厨余垃圾，红色代表有害垃圾，灰色代表其他垃圾。
三 | 薪资争议尚未平息，顺丰公司内部加码的着装管控规则同时引发员工吐槽。 新规明确着装不得露膝盖、禁止穿着洞洞鞋，同时不允许佩戴帽子，有员工无奈吐槽 “秃头的都要哭了”。多重管理细则落地后，不少员工心态失衡，认为职场工作演变为过度管束。
有顺丰内部员工向媒体证实调薪信息，本次薪酬结构调整仅针对非一线岗位，一线快递员不在调整范围内。 财报数据显示，顺丰控股近年整体经营保持稳健。2026年第一季度，公司实现营业收入741.42 亿元，同比增长6.14%；归母净利润25.26 亿元，同比增长13.05%。通过此次主题活动，孩子们学会了如何正确进行垃圾分类，进一步了解“垃圾分类”对环境的危害，明白了垃圾分类的重要性，进而为保护环境贡献自己的力量。 垃圾分类我践行 为了进一步提高孩子们垃圾分类的准确性，各班级利用桌面玩具组织孩子们开展了垃圾分类小游戏。 其中在成本端，公司推进经营激活策略，结构性降本成效显现，一季度毛利101.9亿元，同比提升9.7%，毛利率13.7%，同比上涨0.4个百分点。
四 | 在学中玩、玩中学，通过认真观察、激烈讨论，孩子们对每一种垃圾进行了更细致的划分。从中巩固了垃圾分类知识，提升了垃圾分类的意识。 垃圾分类不是一句口号，而是一种行动。
五 | 孩子们积极争当“光盘小达人”，避免食物浪费，节约粮食，减少垃圾的产生。用自己的方式爱护地球妈妈。 垃圾分类再循环 废旧的瓶子、报纸、纸筒、干树枝、干果壳……在许多人眼中被当做“垃圾”扔掉，可在小朋友们的眼中这可是“宝贝”。各种废旧材料在小朋友们的手中变变变，变成了一件件富有童趣的小作品。 看！小朋友们纷纷动起小手，争当保护环境小卫士，宣传垃圾分类！ 废旧物品再次利用，重新变成好玩的玩具，装扮我们美丽的教室。
六 | 孩子们体验到了废旧物品再次利用的价值！ 垃圾分类动起来 将废旧材料运用在幼儿园游戏中， 既能激发幼儿的活动兴趣,发展幼儿的身体动作,还丰富了户外体育游戏活动的内容。智慧与材料相互碰撞，乐趣与教育完美结合。一件件充满童趣的自制户外器械让小朋友们跃跃欲试，下面就让我们一起来感受宝贝们玩耍的快乐吧！ 分类一小步，文明一大步。 垃圾先分类，生活有品位。 混放是垃圾，分类是资源。 垃圾分一分，环境美十分。
七 | 守护绿色家园，我们一直在行动。 文编 美编|姜 欣 编辑|张馨宇 校对|刘 莹 审核|于吉英 崂山实幼宣传小组。
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